Learning Designs : concevoir ensemble des expériences d’apprentissage pertinentes
E-learning, AI Companions et formats d’apprentissage en équipe, fondés sur des contenus éprouvés en gestion de la diversité et en transformation – co-construits avec les organisations et les fournisseurs de LXP.
Passt das zu Eurer Transformationsagenda?
LE NARRATIF COMME LEVIER D’IMPACT
La manière dont les organisations parlent de la diversité et agissent dans ce domaine influence la contribution de chaque personne et de chaque équipe – et, avec elle, la culture, la stratégie, les processus et les résultats.
À partir de modèles éprouvés, nous développons ensemble un narratif adapté à votre situation, à vos apprenant·es et à vos objectifs pédagogiques. Notre démarche pragmatique, ancrée dans les réalités de l’entreprise, rend IMPACT INSIDE tangible au quotidien – quels que soient les sujets, les publics et les formats.
Notre exigence commune : concret et immersif
Apprendre doit donner envie, être concret et immersif.
Le programme e-learning « Diversity Mindset: The Key to Adaptive Teams » a été développé en coopération avec eduBITES.
Plus bas, vous trouverez des aperçus du cours. Vous pourrez également explorer un microBITE par vous-mêmes.
Apprentissage transformateur
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De meilleures équipes. Jour après jour.
Des micro-exercices pratiques transforment la singularité de chacun·e en force collective, au service de la collaboration et de la réussite de l’entreprise. Accessibles partout, sur smartphone et ordinateur.
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Réflexion & Interaction
Des exercices d’équipe, des tableaux virtuels et un AI Companion comme partenaire de dialogue font entrer d’autres perspectives dans la réflexion. Ainsi, personne n’apprend seul·e au quotidien.
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L’impact par le design
De l’impulsion à l’action : un narratif qui renforce l’envie de prendre ses responsabilités et de contribuer à des équipes adaptatives, inclusives et durables.
Un format d’apprentissage ne produit d’effet
que s’il est utilisé
Michelle propose plusieurs leviers pour créer une dynamique, favoriser l’interaction et approfondir les apprentissages : comme conférencière, facilitatrice et animatrice. En amont, une keynote, une conférence interactive ou un town hall donne envie de découvrir le programme. Pendant le parcours, une session d’approfondissement accompagne celles et ceux qui ont franchi une étape, tandis que des formats de dialogue mobilisent les managers.
De vos besoins à la bonne Learning Experience.
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Managers & Dirigeant·es
Permettre aux décideur·ses de faire de l’hétérogénéité un atout stratégique. Ils et elles affinent leur narratif, alignent leurs actions sur les objectifs de l’entreprise et favorisent des équipes inclusives et performantes.
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Membres d’équipe et collègues
Renforcer la collaboration de l’intérieur. Les collaborateur·rices reconnaissent leur propre valeur, abordent les différences de façon constructive et contribuent à des équipes adaptatives et inclusives. Nous intégrons aussi des besoins spécifiques, par exemple ceux des personnes en reconversion.
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RH et management de la diversité
Donner aux responsables RH et diversité des éclairages et des outils qui relient stratégie et pratique. Ils et elles affinent leur narratif, construisent du soutien et façonnent le changement de l’intérieur.
APERÇU D’UN LEARNING DESIGN EXISTANT
Diversity Mindset:
The Key to Adaptive Teams
En coopération avec eduBITES
Le programme d’exemple
Le programme présente le Diversity Mindset comme une compétence clé dans un monde du travail en évolution rapide. Il relie l’estime de soi, l’hétérogénéité et la capacité d’adaptation des équipes. Concret, stimulant et transformateur, il propose des pistes pour prendre ses responsabilités. Son message central : la diversité n’est pas une bonne action.
Repères : 10 microBITES pour un public avancé · environ 2 heures · en anglais · avec scénarios, cas pratiques et exercices d’équipe asynchrones, notamment via Mentimeter et Miro.
Impact-Lernprogramm auf einen Blick
10 microBITES: verpflichtend und optional
Gesamtdauer: ca. 2 Stunden · inklusive Fortschrittsanzeige
Level: Fortgeschritten · Fachkräfte in Teams
Begleitung: Growth Journal und Materialien
Abschluss: Quizze und Zertifikat
Sprache: Englisch
Découvrir les microBITES
Dix unités courtes et proches du quotidien, avec des scénarios, des cas pratiques et des médias variés. L’approche multimodale répond à différentes préférences d’apprentissage.
Réfléchir & Pratiquer
Des questions de réflexion invitent à consigner pensées, interrogations et intentions dans un Growth Journal personnel. Des exercices et des activités communautaires aident à mettre les nouvelles connaissances en pratique au quotidien.
Développer ses compétences
Un Diversity Mindset nécessite des bases solides de connaissances et de pratique – aux niveaux individuel, collectif et organisationnel. Le programme sensibilise et permet de comprendre comment chacun·e peut contribuer à renforcer les équipes.
Terminer & Célébrer
De courts quiz permettent de vérifier les acquis ; un certificat personnel valorise la fin du parcours.
Vivre un microBITE complet
Explorez l’un de nos microBITES directement sur cette page : faites défiler avec la molette ou le pavé tactile (sur smartphone, balayez l’écran). Le module d’exemple est en anglais.
Co-construire. En accord avec votre contexte.
CE QUE MICHELLE APPORTE
Michelle associe ses propres modèles de management et des contenus issus de supports de formation, de programmes pédagogiques, de keynotes, d’interviews en podcast et d’autres formats à son expérience du dialogue direct avec des personnes aux rôles, aux parcours et aux convictions variés.
Pour les AI Companions, elle apporte également un socle de fond et une base pédagogique – pour la posture, le ton et la prise en compte de différentes perspectives.
Pour votre organisation
Avec vous, nous actualisons, raccourcissons ou enrichissons les contenus existants. Nous adaptons la langue, le périmètre et l’environnement d’apprentissage à vos publics et à vos objectifs pédagogiques. Vos valeurs, vos projets de transformation et des situations concrètes de votre quotidien professionnel peuvent y trouver leur place. La réalisation se fait avec le partenaire pédagogique de votre choix.
Échanger sur vos besoins de formation
Pour les fournisseurs de Learning Experiences
Vous souhaitez enrichir votre offre avec des contenus éprouvés – sous forme d’e-learning, d’AI Companion ou de format immersif ? Nous associons les modèles et l’expérience de transmission de Michelle à votre expertise en Learning Experience Design, en pédagogie et en technologies telles que l’IA, la VR ou l’AR. Ensemble, nous concevons des expériences d’apprentissage exigeantes qui rejoignent les personnes dans leur quotidien professionnel.